ICTDF promove capacitação para fortalecer a atuação de líderes e gestores
Programação realizada pelo RH abordou temas estratégicos para o desenvolvimento das equipes e a construção de um ambiente de trabalho mais saudável
Com o objetivo de fortalecer as lideranças e promover o desenvolvimento contínuo dos gestores, o setor de Recursos Humanos do Instituto de Cardiologia e Transplantes do Distrito Federal (ICTDF) realizou, na última semana, uma programação especial voltada aos profissionais que ocupam cargos de liderança na instituição.
A iniciativa reuniu gestores e líderes de diferentes áreas para debates e palestras sobre temas fundamentais para a gestão de pessoas, como prevenção e combate ao assédio no ambiente de trabalho, promoção da segurança psicológica, bem-estar das equipes, comunicação organizacional e estratégias para o fortalecimento do clima organizacional.
A gerente de Gestão de Pessoas do ICTDF, Lidiane Lopes, destacou que o desenvolvimento das lideranças é essencial para a construção de equipes mais engajadas e alinhadas aos valores da instituição. “Liderar vai muito além de coordenar processos. É inspirar pessoas, promover um ambiente de respeito e confiança e contribuir para o crescimento profissional de cada colaborador. Por isso, investir na capacitação dos nossos gestores é uma prioridade para o ICTDF”, afirmou.
Segundo a gestora, a programação foi desenvolvida para estimular reflexões sobre os desafios da liderança contemporânea e reforçar a importância de uma cultura organizacional baseada na ética, no diálogo e na valorização das pessoas. “Queremos líderes preparados para conduzir equipes de forma humanizada, criando ambientes seguros, acolhedores e produtivos para todos”, ressaltou…
Para o primeiro interventor do ICTDF, André Albernaz, ações como essa contribuem diretamente para a excelência dos serviços prestados pela instituição. “Quando investimos no desenvolvimento dos nossos líderes, fortalecemos toda a organização. Equipes bem orientadas trabalham com mais engajamento, qualidade e comprometimento, refletindo positivamente tanto no ambiente interno quanto na assistência oferecida aos nossos pacientes”, destacou.
A programação integra o conjunto de ações promovidas pelo RH para incentivar o desenvolvimento profissional dos colaboradores e consolidar uma cultura organizacional pautada pelo respeito, pela valorização das pessoas e pela busca constante da excelência.
– Por Ascom ICTDF
